客户简介：
菲林格尔于1921年成立德国巴登符腾堡州，自1996年进入中国以来，菲林格尔保持着超高速增长。公司拥有全套德国产的世界一流设备，提供的产品系列包括强化木地板、多层实木地板、橱柜、板式家具。公司目前拥有员工近1000名，年销售额超过5亿，菲林格尔在中国强化木地板市场占有率连续多年排名前列。公司连续多年并获得上海市著名商标、中国名牌、外商投资先进技术企业等各项重要荣誉。
项目内容：
组织体系
绩效体系
薪酬管理体系
项目成果：
通过组织梳理，以促使公司组织架构形式更为合理，更有助于公司内部分工与协作，提高公司工作效率，对市场的变化做出迅速而有效的反应。
绩效考核制度的推行，建立KPI指标库，明确量化的绩效衡量标准，调动了员工工作积极性
通过推行动态薪酬制度，使员工工资的确定既与岗位价值挂钩，又与本人的绩效相关联，充分调动了员工的积极性。