客户简介：
石家庄通合电子有限公司公司成立于1998年，历经十余年的快速发展，公司已开发出了八大系列100多种高新技术产品，涉及电力、高速列车、冶金、军事工业、船舶、广播电视、应急电源、电动汽车充换电站及车载电源等多个领域，销售网络遍及全国30多个省市自治区，拥有长期合作客户500余家，产品远销海外。
项目内容：
人力资源管理
项目成果：
建立了系统的人力资源管理体系，完成了从部门职责梳理、职位说明书编制、岗位价值评估、目标管理体系、绩效管理体系，薪酬体系、基于胜任力的职业生涯体系的建立等系统性的工作
增强了了人力资源部与其他部门之间的工作职责和关系， 强化了人力资源部在公司运作中的作用和价值， 培训了人力资源部的工作人员
建立了后备人才梯队的选拔与培养机制，激发了员工的发展动力，降低了公司的用人风险。